miércoles, 15 de abril de 2009


Las 10 grandes oportunidades de mejora que tiene para mejorar su talento.



La mejor manera de crecer personalmente es tener un plan, y desarrollarlo con ambición. Consejos a seguir para continuar creciendo durante toda tu vida



10 tácticas personales para mejorar su talento


1 Ten un elevado espíritu autocrítico y de mejora personal. Imprescindible


A veces oscilamos entre estos dos polos de cualquier habilidad sobre la que reflexionemos. Ninguno de los extremos nos ayuda del todo.

0 --- 1 --- 2 --- 3 --- 4 --- 5 --- 6 --- 7 --- 8 --- 9 --- 10
No sé nada ---------------------------------- Lo sé todo
Soy un incapaz -------------------------- Puedo con todo


Estas posturas son muy planteables por parte de cualquiera. Pero al estar situados inevitablemente en este continuo tenemos que tener una postura cambiante:
- Los extremos no son adecuados. Ni el autolimitador pensamiento negativo del que no se ve capaz de nada, signo probablemente de un cúmulo de decepciones o depresiones. ¡Hay que salir inmediatamente de aquí!
- Tampoco el todopoderoso que parece llevarnos al cielo. De acuerdo estoy que es mucho mejor que el otro y es que nos empuja adelante. Además emparenta cercanamente con el “Yes we can” de nuestro omnipresente Obama. Sólo hay que tener cuidado donde nos lanzamos. Ya Ícaro se cayó al suelo por acercarse demasiado al sol.
- El centro tampoco debe ser el lugar de nuestro conformismo y zona de confort. No es nada realmente

Las personas que alcanzan metas en cualquier aspecto de la vida, parten de un sentido inconformista con el presente. Nada es perfecto y merece la pena trabajar por mejorar (continuamente).

La prueba del algodón de hoy:

¿Te has preguntado ayer (o recientemente) por algo de tu construcción personal que haya que cambiar?. ¿Lo has cambiado ya?

¿Tienes algún objetivo de mejora personal? (no vale objetivos como sólo adelgazar, dejar de fumar o tomar menos sal). Algún objetivo relevante, como “Tengo que ser mejor para controlar mi genio” o “Cometo demasiados errores que tengo que evitar”.

El espíritu de elevada automejora continua lo ejemplariza muy bien Carlos Sainz, el doble campeón del mundo de rallies que en un anuncio de Repsol, nunca satisfecho con lo que sus mecánicos le proponían, pedía algo más siempre: ”Eso está muy bien, pero podemos algo más?”.

En los comienzos de año, los anglosajones suelen plantearse las “New Year Resolutions”, las decisiones de mejora personal al principio del año, con el propósito de renovarse. http://en.wikipedia.org/wiki/New_Year%27s_resolution

La Renovación es un proceso donde el propósito personal es importante, pero a veces no suficiente. Son convenientes disparadores del cambio personal. La vida a menudo es el más importante, y la necesidad y las circunstancias que nos llevan. Una crisis es uno de los más grandes tsunamis personales que ¿obligan? a removernos. Ser listo para movernos antes de que llegue una crisis es una de las grandes virtudes del verdaderamente ser humano que evoluciona.

Nadie dice que no quiera evolucionar ni cambiar, pero la mayoría no damos el paso necesario para arrancar el cambio verdaderamente. Incluso una evolución progresiva debe contar con cierta radicalidad de renuncia, suficiente para darnos cuenta claramente para apreciar la diferencia clara entre lo que hacíamos y lo que ahora ya podemos hacer.

DE FORMA PRÁCTICA:

a) Proponte un cambio tuyo ¡YA!
b) Busca los medios que necesitas: ayuda de otros profesionales, formación, leer, apoyo de tu pareja,
c) Reafirma tu decisión, no debes abandonar a la primera dificultad, que las habrá.
d) Intenta tener un medidor o comprobador para saber si lo has conseguido. Otras personas pueden ser una ayuda.
e) Don’t look back (no mires atrás). AVANZA

jueves, 18 de diciembre de 2008

Comenzar una andadura. Dar un primer paso significa una decisión. Un Blog supone también algo que decir. En esta atalaya del mundo profesional, empresarial y del conocimiento, hay indudablemente un reto: Si estás ahi, del otro lado, este Blog es para que leas esto, veas algo de interés y vuelvas.

Hablar del Talento contiene una necesidad importante, por algo está tan presente actualmente, pero también un peligro, ahora TODO SE ASIMILA a Gestión del Talento, cualquier cosa que se hacía de toda la vida en Recursos Humanos ahora tiene la posibilidad de 'reetiquetarse' para incluir cuantas más veces se pueda el término Talento.

Desde aquí vamos a diferenciar aportaciones de diferentes fuentes, y vamos a dirigirnos a personas y a empresas. Todos estamos interesados en desarrollar 'nuestro' Talento y toda organización desea 'maximizar' esta magnitud (lógicamente).

Proponer, sugerir, ser proactivo y positivo, todo ello nos lleva a generar PROYECTOS. Este es el segundo gran propósito de este BLOG. Interconectar para lanzar iniciativas.

El talento es muy importante, pero no lo es todo. Los aficionados al cine, especialmente al de animación conocemos a Rayo McQueen de la película 'CARS' (¡EXCELENTE POR CIERTO)(*) . Rayo encarna a un emergente y ambicioso coche/piloto, de quien el gran campeón 'El Rey' dice que “tiene más talento en un solo tornillo que muchos coches en todo su cuerpo”.

La humana moraleja de la película se obtiene cuando el futuro campeón se deja vencer en la última carrera, porque es más importante ayudar al caído rival, el Rey, y ayudar a un amigo que simplemente ganar. El Talento sin humanidad, nos define al profesional que sólo busca un éxito individual y egoísta. Este es el Blog de los Rayos McQueens y otros muchos por cuya sangre circulan muchas más cosas que ambición.

¡BIENVENIDO!.


Quaerendo invenietis



( * ) ¿a que sí Jaime?